Legislatie specifica RM

Acasa Inapoi Cuprins

 Acasa
Inapoi
Inspectia Muncii
ITM Alba
Securitatea muncii
Registrul salariatilor
Declaratii de avere
Interes public
Aprobarea tacita
Atentie..concurs
Noutati
Ghiduri-informatii utile
Executari silite
Contact
Stiri de presa
Reprezentativitate sindicate
Sesizari-munca la negru
Link-uri

 

 

 

 

 

ACTE NORMATIVE UTILIZATE IN ACTIVITATEA DE EVIDENTA SI CONTROL RELATII DE MUNCA

 

  • Legea 53/2003- CODUL MUNCII,publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 345 din 18 mai 2011

    Republicată în temeiul art. V din Legea nr. 40/2011 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 225 din 31 martie 2011, dându-se textelor o nouă numerotare.

    Legea nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, și a mai fost modificată și completată prin:

    - Legea nr. 480/2003 pentru modificarea lit. e) a art. 50 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 814 din 18 noiembrie 2003;

    - Legea nr. 541/2003 pentru modificarea unor dispoziții ale Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 913 din 19 decembrie 2003;

    - Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 65/2005 privind modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 576 din 5 iulie 2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 371/2005, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.147 din 19 decembrie 2005;

    - Legea nr. 241/2005 pentru prevenirea și combaterea evaziunii fiscale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 672 din 27 iulie 2005, cu modificările ulterioare;

    - Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 55/2006 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 788 din 18 septembrie 2006, aprobată cu completări prin Legea nr. 94/2007, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 264 din 19 aprilie 2007;

    - Legea nr. 237/2007 privind modificarea alin. (1) al art. 269 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 497 din 25 iulie 2007;

    - Legea nr. 202/2008 pentru modificarea alin. (1) al art. 134 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 728 din 28 octombrie 2008;

    - Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 148/2008 pentru modificarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 765 din 13 noiembrie 2008, aprobată prin Legea nr. 167/2009, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 321 din 14 mai 2009;

    - Legea nr. 331/2009 privind modificarea lit. e) a alin. (1) al art. 276 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 779 din 13 noiembrie 2009;

    - Legea nr. 49/2010 privind unele măsuri în domeniul muncii și asigurărilor sociale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 195 din 29 martie 2010.

  • H.G .1377/2009 - privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Inspectiei Muncii, precum și pentru stabilirea unor măsuri cu caracter organizatoric (M.O.802/25.11.2009),         cu modificările și completările aduse de: HOTĂRÂREA nr. 1.522 din 2 decembrie 2009; HOTĂRÂREA  nr.662 din 7 iulie 2010; HOTĂRÂREA nr. 968 din 15 septembrie 2010; HOTĂRÂREA nr. 1.350 din 23 decembrie 2010.

  • O.G. 27/2002- privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor,modificata (M.O.nr 84/01.02.2002),modificata prin Legea 233/2002,(M.O.296/30.04.2002), rectificata prin Rectificarea nr.233/2002 (M.O.613/20.08.2002);
  • O.G.2/2001-privind regimul juridic al contraventiilor,(M.O.nr.747/ 26.10.2003), modificata si completata prin Legea180/2002,(M.O.268/22.04.2002),O.U.G.16/2002(M.O.145/26.02.2002),O.G.61/2002(M.O.582/14.08,2003),Legea.174/2004(M.O.465/25.05.2004),Legea.357/2003(M.O.537/25.07.2003) O.U.G.108/2003 (M.O.747/26.10.2003),Legea 526/2004(MO 1149/6.12.2004), O.G.8/2006 (M.O.78/27.01.2006), Legea.352/2006 (M.O.640/25.07.2006), Legea 353/2006 (M.O.640/25.07.2006), Legea 182/2006 (M.O.443/23.05.2006); Decizia 228/ 13.03 2007 (MO 283 din 27 aprilie 2007),   Decizia. 1.354/10 .12. 2008 (MO 887/ 29.12. 2008), Legea nr. 293/2009 (M.O.645/01.10.2009), Legea 202/25.10.2010 (M.O.714/26.10.2010);
  • H.G.500 /2011-privind intocmirea și completarea registrului general de evidenta a salariatilor
  • O.G. 137/2000- privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata (M.O. 99/08.02.2007), modificată prin OG. 75/11.06.2008 (M.O 462/20.06.2008), Deciziile nr. 818, 819,820,821/03.07.2008 (M.O 537/03.07.2008) Decizia nr.997/07.10.2008 (M.O. 744/28.11.2008), Decizia nr.1325/04.12.2008 (M.O 872/23.12.2008 ;
  • Legea 202/2002- privind egalitatea de sanse intre femei si barbati,republicata(M.O. 150/01.03.2007);
  • O.U.G. 56/2007-privind incadrarea in munca și detașarea strainilor pe teritoriul Romaniei (M.O.424/26.06.2007), modificată și completată prin Legea 134/ 04.07 2008 (MO 522/10.07.2008);Legea nr.157 din 11.07.2011
  • Legea 156/2000-privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate, republicată (M.O.291/05.05.2009);
  • H.G.384/2001 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii 156/2000 privind protectia cetatenilor români care lucreaza in strainatate, ( M.O. nr.208/24.04.2001), modificate si completate prin H.G 384/2001-Rectificare(M.O.219/2001) , H.G.850/2002 (M.O.628/23.08.2002), H.G.683/2006( M.O.475/01.06.2006);
  • O.U.G. 96/2003- privind protectia maternitatii la locurile de munca ( M.O.nr.750/ 27.10.2003), modificat si completata prin Legea 25/2004 pentru aprobarea OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca (MO 214/11.04.2004),O.U.G.158/2005 (M.O.1.074/29.11.2005);
  • H.G.537/2004- pentru aprobarea  Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor OUG. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca ( M.O. 378/29.04.2004), modificata prin HG.1141 din 23 iulie 2004 pentru modificarea alin. (1) al art. 20 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, aprobate prin HG nr. 537/2004 (M.O. 686/30.07.2004);
  • O.U.G.44/2008-privind  desfășurarea activităților economice de către persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale și întreprinderile familiale (M.O.328/25.04.2008), modificată și completată prin  O.U.G 38/2009 (M.O.269/24.04.2009);
  • Legea 252/2003- privind registrul unic de control (M.O.429/18.06.2003);
  • H.G.938/2004-privind conditiile de infiintare si functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara (M.O.589/01.07.2004), modificata prin HG.226/2005(M.O.277 /04.04.2005);

  • HOTĂRÂRE nr. 1.256 din 21 decembrie 2011privind condițiile de funcționare, precum și procedura de autorizare a agentului de muncă temporară

    publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 5 din 4 ianuarie 2012

  • Legea 195/2001- a voluntariatului, republicată  ( M.O.276/25.04.2007);

  • Legea 279/2005-privind ucenicia la locul de munca (M.O.907/11.10.2005) modificată prin OUG 126/2008 (MO 697/14.10.2008) ;

    republicată în temeiul art. IV din Legea nr. 106/2011 pentru modificarea și completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 429 din 20 iunie 2011, dându-se textelor o nouă numerotare.

    și a mai fost modificată și completată prin:

    - Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 126/2008 privind modificarea și completarea unor acte normative în vederea eliminării legăturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurărilor pentru șomaj și nivelul salariului de bază minim brut pe țară și al stabilirii măsurilor de aplicare a unor regulamente comunitare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 697 din 14 octombrie 2008, aprobată prin Legea nr. 55/2009, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 224 din 7 aprilie 2009.

  • H.G. 234/2006-pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a Legii 279/2005 privind ucenicia la locul de munca HG.1085/2006 (MO 727/25.08.2006);

  • HOTĂRÂRE nr. 1.212 din 6 decembrie 2011pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 publicat in  MONITORUL OFICIAL nr. 927 din 28 decembrie 2011

  • Legea 448/2006-privind protectia și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap republicata( M.O. 1/03.01.2008),

    modificata si completata de catre: HOTĂRÂREA nr. 10 din 9 ianuarie 2008; ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 86 din 24 iunie 2008;ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 118 din 1 octombrie 2008; HOTĂRÂREA nr. 1.665 din 10 decembrie 2008; LEGEA nr. 207 din 2 iunie 2009; LEGEA nr. 360 din 20 noiembrie 2009; ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 109 din 7 octombrie 2009; LEGEA nr. 359 din 20 noiembrie 2009; ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 84 din 20 septembrie 2010; ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 124 din 27 decembrie 2011.

  • Norme metodologice din 14.03.2007- de aplicare a prevederilor Legii 448/2006 privind protectia și promovarea persoanelor cu handicap (M.O.233/04.04.2007) modificată și complectată prin H.G.89/2010 (M.O 103/15.02.2010);
  • Instrucțiuni din 12.11.2008-pentru aplicarea art.78 din Legea 448/2006 (MO 817/05.12.2009);
  • Legea 467/2006-privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor (M.O.1006/18.12.2006);
  • H.G. 1193/2010- pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata (M.O.824/09.12.2010);

  • HOTĂRÂRE nr. 1.225 din 14 decembrie 2011pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată

    publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 922 din 27 decembrie 2011

  • Legea 344/2006-privind detașarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale (M.Of. nr. 636/24.07.2006);
  • H.G. 104/2007- pentru reglementarea procedurii specifice privind detașarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale pe teritoriul României (M.Of. nr. 111/14.02.2007);
  • Legea nr.62/2011-dialogului social(M.O.322 din 10 mai 2011)

 

[Acasa] [Inapoi] [Inspectia Muncii] [ITM Alba] [Securitatea muncii] [Registrul salariatilor] [Declaratii de avere] [Interes public] [Aprobarea tacita] [Atentie..concurs] [Noutati] [Ghiduri-informatii utile] [Executari silite] [Contact] [Stiri de presa] [Reprezentativitate sindicate] [Sesizari-munca la negru] [Link-uri]